السادة المحترمين
الموضوع: سجل الأجراء
تحية وبعد
نظرا للمتطلبات المستجدة وفق القوانين المرعية الإجراء فيما خص مديرية الرواتب والأجور والمواد 123و124 من القانون 44- الإجراءات الضريبية بخصوص عدم مسك سجل الأجراء أو رفض إطلاع الإدارة الضربية عليه. وعدم تسجيل الأجراء لدى الإدارة الضريبية ضمن المهل القانونية وتعرض الشركات إلى الغرامات وإضافة إلى أحكام الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي. وتجنبا للأعباء الإضافية التي قد تواجهها الشركات والمؤسسات الإقتصادية في إنشاء قسم خاص يعنى بشوؤن الإستخدام والمستخدمين في الشركة. وبناء لرغبة وطلب بعض الشركات التي نقوم بتدقيق حساباتها أن يقوم مكتبنا بهذه المهام تسهيلا لهم وتجنبا لأية مخالفات ....
يسرنا أن نعلمكم أن مكتب حداد للمراجعة والتدقيق بدأ بتأسيس قسم خاص يعنى بشوؤن الموظفين العاملين في الشركات التي يقوم بمهمات التدقيق فيها والشركات الأخرى التي ترغب بالإشتراك في هذه الخدمة. وذلك من الناحية القانونية قانون العمل، قانون الضريبة على الرواتب والأجور ومتطلباتها خاصة الإجراءات الضريبية وكذلك الأمور العائدة للصندوق الوطني للضمان الإجتماعي. دون الأمور العائدة بتقديم الأدوية وإسترداد ثمنها الخاصة بالمضمونين.
إن هذا القسم يرتكز على برنامج معلوماتية بإشراف جهاز متخصص مهمته متابعة حركة الإستخدام للأجير الموظف دخول / ترك لكل شركة على حدة مع الحفاظ على سرية المعلومات والملفات وخصوصية كل موظف. وهذ البرنامج يمكننا من إعداد جدول الرواتب والأجور إفرادي وإجمالي بقيمة صافي الرواتب المستحقة للدفع يرفق بكتاب من الشركة للمصرف حيث تم توطين رواتب موظفي الشركة.أو إعداد إيصالات قبض فردية باسم الشركة لكل موظف في حال الصرف نقدا أو بموجب شيكات مباشرة من الشركة. كما هذا النظام يمكننا من إعداد الإشتراكات الشهرية و/ أو الفصلية المتوجبة على الشركة للصندوق الوطني للضمان الإجتماعي والتصريح الفصلي لمديرية الرواتب والأجورR10 ...
